8月3日，培训中心召开2017半年工作会议。培训中心王晓明主任总结上半年的工作，动员、部署下半年的工作。马玉兰副主任、刘积余副主任分别就分管工作提出要求。

会议认为，央行的培训工作，一定要提高政治站位和政治觉悟，要有大局意识和担当精神，要把为央行履职服务和为金融系统高端培训的主体责任担当起来。金融干部教育培训是一项长期的、系统的、不间断的工程，它贯穿于金融干部成长进步的全过程，是终身学习体系的一个重要平台。央行培训事业要突出重点、创新形式、围绕中心开展工作，就必须要把握央行的工作大局，体现央行的特色，凸显央行的宏观审慎性、前瞻性，在培训事业中践行为央行事业服务的职责，践行为金融事业稳健发展服务的责任。

会议指出，上半年，培训中心围绕人民银行重点工作，充分发挥在央行干部教育培训中的主渠道作用，重点办好学习贯彻十八届六中全会精神专题培训，加快推进人民银行互联网学习系统建设。继续实施人民银行特色培训项目，开展面向分支机构及直属单位的培训服务。进一步加强与境外机构合作，整合国内外优质金融培训资源。落实全面从严治党，进一步强化内部管理，各项工作成效明显。

会议强调，落实下半年培训工作，要结合学习领会贯彻全国金融工作会议精神和党的十九大会议精神，按照行党委、主管行领导的指示和人民银行分支行行长座谈会精神，紧密围绕人民银行履职，及时调整和科学拟定培训规划，提升央行培训机构的品牌知名度和业界影响力，创精品课程，积极挖掘和拓展金融培训市场的深度与广度。一是顺势而为。培训中心工作要顺应人民银行职责的变化和调整，及时修正培训规划，重新界定培训深度和广度。二是居安思危，要增加紧迫感和危机感。要多思考、多建议、多谋划，把如何发展“中国金融培训”事业当作一项战略性的课题、任务来研究和规划。三是持续发展。谋划好培训的基础设施建设，要在培训基地的甄选机制与自有基地的选建、互联网培训系统与线上考试测评系统的建设、师资库建设与培训师资队伍建设、内控与内部激励制度建设等方面多思考。

会议要求，培训中心干部员工要团结一心，进一步增强做好央行培训工作的责任感、使命感、荣誉感，履职尽责，为培训中心的事业发展再上一层楼而努力奉献。